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Os trabalhos relacionados à área de finanças geram um salário mais elevado, segundo os dados.

À medida que as companhias da indústria de serviços financeiros contratam para melhorar seu compromisso com o meio ambiente, a sociedade e a governança (ESG), as ações que elas estão adquirindo parecem acompanhar um bônus de remuneração.

Esta recompensa, de acordo com os números do Revelio Labs divulgados pela Reuters na sexta-feira, pode chegar a 20%.

No passado, isso não era necessariamente verdade. No início de 2019, cargos com “ESG” em seu nome foram ligados a uma remuneração média ligeiramente inferior – embora o tamanho da amostra disponível naquela época fosse reduzido, explicou Loujaina Abdelwahed, economista da Revelio Labs, à InvestmentNews.

A nomeação aumentou significativamente entre meados de 2020 e o início de 2021 para cargos relacionados ao ESG, declarou Abdelwahed. Porém, diminuiu-se novamente nas últimas semanas.

Ela comentou que as descobertas tinham muito sentido uma vez que, em 2021, Biden assumiu o cargo e ESG começou a se tornar uma realidade.

A procura por fundos de investimento de temática ESG e ETFs tem aumentado acentuadamente. No ano anterior, embora a performance estivesse atravessando um período difícil, os lucros líquidos para esses produtos foram ligeiramente positivos, enquanto as vendas globais de todos os fundos dos EUA foram negativas pela primeira vez desde que a Morningstar começou a acompanhar as vendas, em 1993.

Os resultados da pesquisa Cerulli esta semana mostram que 66% dos gestores de ativos nos Estados Unidos estão elevando seus gastos com empregados, recursos e iniciativas ligados ao ESG. Mais da metade dos responsáveis estão visando expandir sua força de distribuição, enquanto quase tanta quantidade está buscando contratar para gerenciar portfólio e posse ativa.

Apesar de existirem cargos de conformidade, os salários e os pagamentos para funções relacionadas ao ESG estão aumentando devido à demanda por produtos e serviços. De acordo com a Revelio Labs, os dados coletados e analisados incluíram cargos relacionados à gestão de ativos em gestores de ativos, empresas de investimento e bancos comerciais. No entanto, os salários e os pagamentos para funções regulatórias e de conformidade foram excluídos, de acordo com Abdelwahed, pois esses trabalhos correspondem geralmente às equipes jurídicas.

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Todavia, a procura por posições ligadas à ESG pode aumentar, visto que órgãos reguladores, entre eles a Securities and Exchange Commission, estão desenvolvendo novas políticas relacionadas à ESG.

A Revelio Labs verificou os dados relacionados aos pagamentos desde janeiro de 2019 até março de 2023, com uma variação de 256 a 669 títulos de trabalho ESG.

O salário médio, corrigido de acordo com a experiência, subiu de pouco mais de US$ 85.000 para aproximadamente US$ 90.000 para as posições não-ESG durante esse período, enquanto subiu de aproximadamente US$ 75.000 para quase US$ 110.000 para aqueles com títulos ligados à ESG ou sustentabilidade.

A procura de cargo relacionados à ESG aumentou drasticamente desde o início de 2019, passando de quase inexistente para 0,09% em meados de 2020. No entanto, a quantidade de vagas publicadas caiu para cerca de 0,04% em março, de acordo com os dados divulgados pela Revelio Labs.

Apesar dos salários pagos para a ESG serem relativamente pequenos, a contratação tem sido predominantemente para posições iniciais. Até o início de 2021, menos da metade das vagas de emprego para serviços financeiros relacionados à ESG eram de nível sênior, mas essa porcentagem caiu para aproximadamente 20% até março de 2023, com a maioria dos cargos sendo de nível júnior.

Abdelwahed afirmou que esta tendência poderia ilustrar planos para reduzir despesas. Os dados, contudo, indicam também que os indivíduos em cargos ligados à ESG nos Estados Unidos possuem uma maior autoridade em tais funções do que aqueles desempenhando papéis não relacionados à ESG, declarou ela.

A ZipRecruiter indica que os cargos denomidados “Especialista ESG” têm um salário médio de aproximadamente US$ 73.000, cujo intervalo de remuneração varia entre US$ 22.000 e US$ 170.500.

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Papéis que promovem sustentabilidade ESG (ambiental, social e de governança) pagam mais em média em comparação à outras ocupações. O salário mais alto foi observado em cargos ESG com média de US$ 131.000, seguido de conselho ESG (US$ 120.000), consultoria ESG (US$ 100.000), patrimônio privado ESG (US$ 99.000) e conformidade ESG (US$ 97.000), de acordo com informações do ZipRecruiter.

A contratação e remuneração nos Estados Unidos podem fornecer evidências de um mercado relativamente novo para investimentos sustentáveis. Por outro lado, na Europa, onde o mercado é mais antigo, os dados recentes de uma pesquisa divulgada pela efinancecareers.com apontam para uma taxa de desemprego elevada (cerca de 43% em três anos) entre gestores ESG, gerentes de carteiras, comerciantes e analistas de títulos.

Ao contrário disso, os dados que a publicação forneceu da Pearse Partners Recruitment revelaram que os profissionais financeiros do Reino Unido com referências ao ESG em seus cargos são frequentemente pagos em montantes consideravelmente inferiores aos dos profissionais sem essa qualificação.

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